採用活動におけるハラスメント防止方針

1.基本方針

株式会社ＮＨＫプロモーション（以下「当社」といいます。）は、展覧会、コンサート、公開番組、スポーツ・
文化事業等の企画・制作・運営を通じて、文化の向上と豊かな社会の実現に貢献することを目指して
います。
当社は、業務遂行にあたり、人権と人格を尊重し、信頼関係に基づく健全なコミュニケーションを重視
しています。
採用活動においても、人権を第一に考え、求職者等一人ひとりの人格と多様な価値観を尊重し、適性、
能力および経験に基づく公正な採用選考を行います。
当社は、採用活動のあらゆる場面における差別およびハラスメントを一切許しません。採用に関わるす
べての役員・社員等に本方針を遵守させ、不適切な行為には毅然として対応します。

2.具体的な取り組み

当社は、採用活動におけるハラスメントを防止し、公正な採用選考を実施するため、次の取り組みを行
います。

・採用に関わる役員・社員等に対し、就職差別およびハラスメントの防止に関する周知・教育を
実施します。
・求職者等の適性、能力、経験等、職務に必要な事項に基づいて公正に選考します。
・会社説明会、面接（オンライン・対面）、懇親会等、採用活動のすべての場面において、出自、思
想・信条、家族の職業・状況、性的指向、性別、年齢、国籍、障害等、職務遂行に関係がなく、差
別につながるおそれのある質問は行いません。
・高圧的な言動、人格を否定する言動、性的な言動その他求職者等に不安や不快感を与える行
為は行いません。
・求職者等との面会は、日中に、会社施設、学校施設、選考会場、公共の商業施設、個室でない
飲食店等、第三者の目がある場所で行います。当社が認めていない場所や私的な場所での
面会は行いません。また、飲酒を伴う会食も行いません。
・求職者等との連絡には、社有メール、業務用端末その他会社が指定し、管理する連絡手段を
使用します。役員・社員等個人のＳＮＳ、私用メールアドレス、私用電話番号またはＳＭＳを用
いた連絡や、私的なアカウントの交換は行いません

3.相談窓口

採用活動において、ハラスメントに該当すると思われる言動や、不安・不快に感じる対応があった場合
は、当社の相談窓口へご連絡ください。
相談内容および相談者の情報は、関係者のプライバシーに十分配慮し、適切に取り扱います。ご相談を
理由として、採用選考上その他の不利益な取扱いを行うことはありません。

相談窓口：株式会社ＮＨＫプロモーション　経営企画室
※相談をご希望の方は、以下のフォームからご連絡ください。
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